Beneficios del plan de compensación de 4Life Research
Los beneficios del plan de compensación de 4Life Research hace que sea uno de los planes más lucrativos en la industria de las redes de mercadeo. El siguiente ejemplo te mostrará qué tan simple y poderoso el plan de compensación de 4Life Research puede ser, especialmente cuando es comparado con otras oportunidades de Multinivel en la industria. La siguiente tabla abajo representa un ingreso de una persona que recibe comsiones de una organización de 20 distribuidores, excluyendo los bonos adicionales que 4Life Research ofrece.
Comisiones Mensuales
|
Nivel |
# de Distribuidores |
Bonos en Dólares |
|
1 |
4 |
$8.00 |
|
2 |
16 |
$400.00 |
|
Comisiones de 4Life Research por Mes = $408.00 |
||
| Malibu Naturals |
$56 |
Melaleuca |
$140 |
| FreeLife |
$84 |
New Vision |
$160 |
| Tahitian Noni (Morinda) |
$84 |
Seasilver |
$170 |
| AMS |
$100 |
Mannatech (b) |
$180 |
| Xango |
$100 |
Quixtar (Amway) |
$195 |
| Nu Skin |
$100 |
Neways |
$200 |
| Herbalife |
$100 |
USANA (b) |
$200 |
| Frutaiga |
$100 |
SomaLife |
$220 |
| Synergy (b) |
$100 |
Oasis |
$220 |
| Legacy |
$124 |
4LIFE |
$408 |
| Eniva |
$128 |
|
¡Esta es solo la primera forma de ganar ingresos con 4Life Research!
A continuación te presentamos otras formas de ganar dinero:
Power Pool: 3% porciento del volumen mundial de 4Life Research es puesto en un pool. 1% es usado para viajes de vacaciones lujosas. Cualquiera en el Power Pool puede ganar!
2% porciento se separa para pagar en cheques. Solo necesitas inscribir a 3 personas que ordenen 100 puntos (LPs) el primer mes y que al mes siguiente repitan sus 100 puntos (LPs) ¡y estás dentro! El Pool se divide cada mes por los que calificaron en el Power Pool. ¡Podrás ganar hasta $1000.00 dólares cada mes con este bono!
Bonos Rápidos: 25% de los nuevos distribuidores de su primera orden de productos.
Clientes Preferenciales: 25% de todas las órdenes mensuales de tus clientes preferenciales (PC’s). Tus Clientes Preferenciales ordenan directamente a la compañía a precio de distribuidor.
Bonos Infinitos: De entre 6% y 12%
¡Bonos de Compresión Mensual!
¡10 Bonos en Profundidad y 3 Bonos Pools!
¡Hasta 4 cheques por mes!
El Plan de compensación de la Compañía fue diseñado por varios líderes de mucha experiencia en la Industria de las Redes de Mercadeo y el Multinivel. Más de 40 años de Historia de Multinivel fueron estudiados a través de más de 300 programas. La estructura de pagos está científicamente diseñada.
- Avanzado Científicamente
- Diseñado por los mejores Líderes de esta Industria
- Diseñado para una máxima retención.
- Pone ingresos en sus manos rápidamente
- Incentivos de Bonos Rápidos
- 4 Cheques Mensuales
Comparativas:
- Amway: 25.7%
Fuente: Amway Asia Pacific , U.S. Securities & Exchange Commission, Form SC 13E3. Marzo 30,2000 - Herbalife: 34.99%
Fuente: U.S. Securities & Exchange Commission, Form 10Q. Mayo 14, 2001 - Usana: 38.2%
Fuente: Grant Thorton LLP, Certified Public Accountants, Febrero 2, 2001 - NuSkin: 39.2%
Fuente: PricewaterhouseCoopers LLP, Certified Public Accounts, Febrero 12, 2001 - Advantage Marketing Systems: 41.1%
Fuente: Deloitte & Touch LLP, Certified Public Accountants, Abril 12, 2001 - Mannatech: 41.3%
Fuente: PricewaterhouseCoopers LLP, Certified Public Accountants, Febrero 27, 2001 - Nature’s Sunshine: 44.3%
Fuente: Arthur Anderson LLP, Certified Public Accounts, Febrero 6, 2001
El actual promedio de pagos de las 30 mejores compañías en el mundo es de 37.8%
4Life Research paga 57.9%
Fuente: Grant Thorton LLP, Certified Public Accountants, Enero 14, 2001
